同城约茶服务平台联系:【点击进入平台立即约茶】;同城私人约茶、约小妹到家服务联系:【点击查看同城约服务】
一键预约轻松体验服务，可直接去距离自己最近的线下体验店茶会时间： 24：00小时完成签到.
“更新分享同城约茶交友服务联系方式是一家从事线下会所体验店-进入查看咨询【点击进入网站查看约茶服务】，网上怎么找服务，附近品茶联系，附近喝茶联系，不限次数，附近约茶联系方式，00元3小时上门服务电话，上门服务电话号码、叫小妹服务,100/200/300/400/500/6789、本地同城附近服务的会所体验，提供同城包小妹，200元1小时做完付款，本地附近约小姐服务，相关约服务和交友产品，网上可约茶可空降，快餐联系电话，空降服务，同城附近交友服务平台-茶馆博客-【点击进入网站查看约茶服务】欢迎来电咨询059。
从学位与晋升总监所需的平均时间来看，本科、硕士、博士所需要的平均晋升时间并没有明显差异，均为9-10年。根据领英的研究发现，硕士升职最快，平均9.2年即可成为总监;博士反而晋升最慢，平均需要10年成为总监，比本科毕业生要多花0.6年。
MBA更容易升职
获得MBA学位的职场人士升职为总监平均需要9.8年时间，略高于平均值。但拥有MBA学位的人有更高的概率升职为管理者(包括经理、总监及总监以上职位)。领英研究发现，拥有MBA学位的用户中有20%的人担任总监职位，这一比例是非MBA用户的3倍，是本科学历用户的4倍。相对而言，考上MBA的人已是职场中的精英，其工作能力本来就在平均水准之上，学成后自然有更大的机会担任总监职位。
总监更看重人脉和软技能
相比普通职员，总监在领英平台上更为活跃。对比总监与普通职员过去6个月在职业社交网站领英上的活跃度发现，若总监们的职场活跃指数[注]为100,则普通职员的职场活跃指数仅为20。同时,总监也拥有更广的人脉圈,平均每位总监拥有340位领英联系人，相比普通职员172位联系人的均值，总监人脉数量几乎高出一倍。
除了在职业社交网站上更为主动和活跃，担任总监还需具备更多的软技能。以科技行业为例，总监所具备的十大技能中包含了管理、商务拓展、战略、产品营销、商业策略等软技能。而普通职员所具备的十大技能几乎全是硬技能，如Linux、C++、MicrosoftOffice等。从人脉关系和技能差异来看，如果想从职场新人升职为管理者，人脉拓展与软技能提升至关重要。
作为“精英的全球人脉圈”，领英致力于提供最具有价值的职场讯息。本次《中国总监晋升报告》的研究背景来自于“领英总监招聘专场”活动的上线，包括百度、阿里巴巴、迪斯尼、暴雪、苹果、耐克、麦肯锡、华为在内的最具吸引力的国内外大型公司均在领英招聘总监职位。
责任编辑：张娣
